El Consejo Económico y Social (CES) considera que el nuevo Sistema de Autonomía y Atención a la Dependencia "inaugura una etapa de gran trascendencia para la futura evolución de esos servicios, ofreciendo importantes posibilidades desde el punto de vista del empleo".La Memoria Socioeconómica 2006 del CES, a la que ha tenido acceso Servimedia, señala que el potencial de creación de empleo se ha cifrado entre 160.000 y 262.735 puestos de trabajo directos en el periodo 2005-2010, según las distintas estimaciones. Asimismo, subraya que el nuevo sistema abre "oportunidad de mejorar la posición de colectivos con especiales dificultades de integración laboral, como las mujeres, los trabajadores con baja cualificación, los desempleados de larga duración, los jóvenes que buscan su primer empleo y los trabajadores mayores de cuarenta y cinco años".En este sentido, señala que en los próximos años habrán de acometerse el crecimiento y la profesionalización del servicio de atención a domicilio y el servicio de teleasistencia a las personas en situación de dependencia, así como el incremento del número de plazas en centros residenciales y centros de día.Por otro lado, el informe del CES destaca el Plan de Acción sobre la Discapacidad 2006-2015, acordado por el Consejo de Europa, que "pretende mejorar la calidad de vida, la inclusión y la participación activa en la sociedad de las personas con discapacidad". Asimismo, aplaude la puesta en marcha de la Ley Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal (Liondau), "uno de los exponentes normativos más significativos en el ámbito de la integración social de las personas con discapacidad".El CES pone de manifiesto que, gracias a esta ley, se ha establecido de un sistema arbitral para la resolución de quejas y reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad por razón de discapacidad. Este arbitraje funcionará en cada comunidad autónoma.Además, destaca la tramitación de la Ley de Lengua de Signos, "en la que se reconoce la lengua de signos como idioma, como una lengua más". Esta normativa también recoge el derecho a su aprendizaje, conocimiento y uso, y posibilita que los alumnos puedan optar por aprender el lenguaje oral y la lengua de signos.Por último, el informe del CES destaca el Plan de Acción para las Mujeres con Discapacidad para el año 2007, que presta especial atención a la situación de doble desventaja social que sufren, suma de las necesidades que se plantean por discapacidad y género.
dilluns, 4 de juny del 2007
El CES aplaude la ley de dependencia y otras dirigidas a personas discapacitadas
dimarts, 22 de maig del 2007
La CES reclama una directiva europea que fije los "derechos" de los discapacitados
La Confederación Europea de Sindicatos (CES) se marca como objetivo para los próximos cuatro años el que la UE apruebe una Directiva en la que se establezcan los "derechos" de las personas con discapacidad.Éste es uno de los aspectos que conforma el "Programa Estratégico y Plan de Acción" que se debate en el XI Congreso de la CES, que arrancó el domingo en Sevilla y se prolongará hasta el próximo jueves. La CES incide en que el nivel de desempleo de las personas con discapacidad en Europa es "dos o tres veces superior" al del conjunto de los trabajadores, mientras que su tasa de empleo media es de apenas un 23%.Por ello, la CES se enfrenta al "desafío" de lograr un "igual acceso al empleo y a la formación" para las personas con discapacidad, un hecho que "sigue siendo muy importante y requiere de una mayor movilización por parte todos"."La CES seguirá movilizando a sus miembros principalmente para mejorar el nivel de empleo de las personas discapacitadas y para facilitar el acceso a la formación", dice su programa de acción para los próximos cuatro años.La Confederación Europea de Sindicatos, además, mantendrá movilizaciones "para promover una directiva europea específica para las personas discapacitadas, referida sobre todo a sus condiciones de vida, sus recursos y sus derechos".Además, las organizaciones que integran la CES "presionarán" a sus gobiernos nacionales "para que ratifiquen y apliquen" la Convención de Naciones Unidas relativa a los derechos de las personas con discapacidad.Asimismo, la CES reclama a la Comisión Europea que adopte un "marco de referencia" para toda la UE sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE), "basado en criterios concretos destinados a favorecer la transparencia, la verificabilidad y la eficacia de las acciones en materia de RSE".La CES ve conveniente que "las nuevas medidas sobre la gobernanza de empresa europea sean útiles a todas las partes y no sólo a los accionistas, y que contribuya a una mayor transparencia de la estructura de las compañías y de la remuneración de los directivos"."Estimular y promover" actuaciones en materia de responsabilidad social serán ejes de actuación del sindicalismo europeo, que reclama un peso más equilibrado entre empresas y representantes de los trabajadores en este debate."La CES no puede participar en una RSE gestionada unilateralmente por una empresa", señala la confederación, que incide en que la RSE "amplía las obligaciones de las empresas más allá del respeto natural de las obligaciones legislativas y contractuales".Los sindicatos constatan una "superrepresentación" de las posiciones empresariales en estos debates, por lo que quiere "resituar las relaciones con las instituciones y otras partes interesadas en una posición más equilibrada".
