Famma exige mejoras en la formación de discapacitados para su acceso laboral

La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid) reclamó hoy a los poderes públicos, con motivo del Día Internacional del Trabajo, que se celebró el martes, que pongan en marcha medidas para facilitar la educación y formación de las personas con discapacidad, con el fin de facilitar su integración laboral y social."El trabajo dignifica a la persona y es un elemento fundamental para lograr la integración social de nuestro colectivo", indicó en un comunicado el presidente de Famma, Javier Font. La citada federación recuerda que sólo el 2 por ciento de los estudiantes con discapacidad accede a la universidad, y a pesar de que más del 10 por ciento de la población tiene alguna discapacidad, en las universidades sólo un 1 por ciento de los estudiantes inscritos tiene alguna discapacidad.Para lograr el mayor número de personas con discapacidad empleadas es necesario también ofrecerles una formación adecuada, continúa Famma. Para Font, "la formación es un pilar básico de acceso al empleo, por eso desde Famma-Cocemfe Madrid hacemos especial hincapié en las medidas que favorezcan y garanticen que la educación que recibe este colectivo sea de la misma calidad y en igualdad de oportunidades que la del resto de ciudadanos, para conseguir el mejor trabajo posible en las mejores condiciones".También sería necesario concienciar a profesionales y empresarios para que estén al tanto de las capacidades de estos trabajadores, de la obligación legal de contratación, de las adaptaciones necesarias, subvenciones, etc. "De esta forma", asegura Famma, "no se dejarían llevar por los prejuicios y la ignorancia".La federación que agrupa a las personas con discapacidad física y orgánica de la Comunidad de Madrid denuncia que el 70 por ciento de las empresas españolas no cumple la Ley de Integración Sociolaboral de los Minusválidos (Lismi), a pesar de que la mayoría de los empresarios admite conocerla. "Este tipo de situaciones deberían evitarse, máxime teniendo en cuenta que los empresarios que contratan a personas con discapacidad sienten un alto grado de satisfacción", finaliza Famma-Cocemfe Madrid.