Aumenta la contratación de trabajadores con discapacidad en CEE, respecto del pasado año

Sin embargo, desciende en la empresa ordinaria En el acumulado hasta septiembre de 2012 se han realizado 46.175 contratos a personas con discapacidad, lo que supone una caída del 2.87, respecto del mismo periodo del pasado año, según los últimos datos de empleo relativo a las personas con discapacidad ofrecidos por Feacem, que tienen como base, a su vez, las cifras facilitadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, que incluyen el sumatorio de contratos realizados en la empresa ordinaria y en los centros especiales de empleo. Estos datos confirman la tendencia de decrecimiento, tras trece meses seguidos de disminución de este tipo de contrataciones. En 2012, sólo los meses de julio y agosto, coincidiendo con la campaña de verano, el número de contratos superó a los ratificados en los mismos meses de 2011.

Por comunidades, Andalucía, Madrid y Cataluña siguen estando a la cabeza en cuanto a la contratación de trabajadores con discapacidad (8.812, 6.917 y 5.988 contratos, respectivamente). Por contra, Ceuta (con 35) y Melilla (con 39) han sido las que menos contratos han ratificado para personas con discapacidad. La contratación de personas con discapacidad hasta el mes de enero de 2012 presentaba un mayor dinamismo que la contratación general de nuestro país. Sin embargo, en el acumulado de febrero de 2012 la situación se invierte y, desde ese mes, los datos muestran una tendencia a igualarse, si bien es fluctuante a lo largo de 2012. En el mes de septiembre, el descenso en la contratación de personas con discapacidad es sensiblemente menor (tres puntos porcentuales menor) que el descenso de la contratación general. La desaceleración en la contratación de personas con discapacidad en centros especiales de empleo se estabiliza en el mes de agosto, presentando, en el acumulado a septiembre, un resultado superior al número de contratos del año anterior. EL CASO DE LOS CEE La evolución mensual de la contratación de personas con discapacidad en CEE presenta, en el acumulado a septiembre de 2012, un resultado superior al mismo período de 2011. No obstante, continúa la desaceleración en la contratación de personas con discapacidad en la empresa ordinaria (un -10,67%). Así en el acumulado a septiembre de 2012 se ha realizado un total de 31.738 contratos para personas con discapacidad en CEE lo que supone un incremento del 1,14% respecto a las contrataciones realizadas en el acumulado a septiembre de 2011 (31.380 contratos). Esta realidad global del país tiene una distribución territorial muy desigual: siete Comunidades Autónomas superan la contratación del pasado año (son muy significativos los datos de Madrid, Canarias, Asturias y Andalucía) y el resto están por debajo de los datos de 2011. La tendencia en la contratación de personas con discapacidad en CEE ha sido decreciente en los últimos meses con la excepción de diciembre de 2011 y agosto de 2012 (septiembre, octubre y noviembre de 2011 es menor que en esos mismos meses de 2010 y diciembre de 2011 es mayor que diciembre de 2010, produciéndose de nuevo un descenso en el número de contratos realizados en el acumulado de enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio y julio de 2012 respecto al acumulado de enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio y julio de 2011 y un incremento en los meses de agosto y septiembre de 2012).