Más de la mitad de los australianos ciegos abandonan la búsqueda de empleo

Más de la mitad de los australianos ciegos dejan de buscarempleo desanimados por los obstáculos que encuentran en los procesos de selección, según una investigación de Vision Australia, unade las principales organizaciones al servicio de este colectivo en aquel país. En la encuesta participaron cerca de dos millares de personas ciegas y con discapacidad visual en edad de trabajar, de los queel 53% había abandonado la búsqueda de trabajo, desanimado porlos múltiples obstáculos encontrados en los procesos de selección, como las solicitudes de empleo on-line o el requisito de tener carné de conducir.Un 26% de los participantes en la encuesta se encontraba en el paro, cuando el índice de desempleo de Australia se sitúa en el 4,5%, y el nivel de estudios tampoco parecía mejorar la situación, ya que el 34% de los que tenían estudios de postgrado también estaban desempleados. Los autores de la investigación subrayan que una de las principales barreras a la integración laboral de este colectivo es que muchas empresas ignoran que es posible adaptar los puestos de trabajo a los trabajadores ciegos de forma simple, y que en muchos casos existen ayudas económicas públicas para estas adaptaciones. Otra dificultad añadida, según el estudio, es que a menudoestos candidatos son remitidos a las oficinas ordinarias de empleo, en lugar de los servicios especializados para la inserción laboral de las personas con discapacidad. Gerard Menses, presidente de Vision Australia, considerainacepable esta situación, ya que existen tecnologías, como los lectores de pantalla, que permiten a las personas con discapacidad visual el uso de ordenadores y de Internet, lo que ha multiplicado sus posibilidades de empleo.Por ello, esta organización ha lanzado una campaña de radio y televisión con el objetivo de animar a las personas con discapacidad visual a que busquen empleo, y sensibilizar a los empresarios sobre las necesidades de este colectivo.